人が事業を創る。事業が人を育てる。

総合職

中途採用
募集要項
  • 主な仕事内容
    ■経営管理
    会社の管理部門として、会社運営や各ユニットの円滑な業務遂行のサポート、グループ会社の経営サポートなどを行っています。

    ■報道クリエイティブコンテンツ事業
    当社の事業の核となるコンテンツの創造機能を担い、岡山香川の「今」を捉えるニュース取材や情報番組、ドキュメンタリー番組の制作などに取り組んでいます。地上波放送で培ってきた取材力やコンテンツ制作力に、デジタル領域における情報発信力を加え、地域の生活者の「見たい」「知りたい」に応えるコンテンツの提供を目指しています。

    ■営業
    テレビCMのセールス・プランニングだけではなく、複数のメディアを活用したり、番組やイベントの企画・プロデュースに携わるなどして、クライアントのニーズに応えるためのマーケティングソリューションを提供しています。クライアントのマーケティングパートナーとして、地域経済と文化の発展に貢献しています。

    ■デジタルプラットフォーム事業戦略
    人と人、人とまち、人と企業をもっともっと「つなげる」ための戦略を策定し、社会の中での実験を繰り返しながらプラットフォームを高め続ける部署です。デジタルマーケティング、イノベーションアイデアの開発、クリエイティブなど、多様な領域を貪欲に学び続けるメンバーがグループから集まり、地域の皆様にとって価値ある情報基盤（プラットフォーム）そのものを戦略的に構築していくミッションを担っています。

    ■クライアントマーケティング事業
    営業がヒアリングによって把握したクライアントの課題やニーズに対し、当社の強みであるメディアやプラットフォーム、コンテンツ制作力を駆使して最適なソリューションを企画提案するユニットです。クライアントの先にいる「生活者」のインサイトまで深く捉え、グループの知見を組み合わせることで本質的な解決策を導き出します。クライアントの事業成功のために共に成長するパートナーを目指します。

    ■生活者向けサービスマーケティング事業
    観察の中から生活者のニーズやウォンツを見出し多様な価値観を持つ生活者への理解を深め、サービスを通じて地域の生活者との長期的な関係を築く部署です。従来からのテレビ番組の編成や広報に加えてKSBグループの強みを生かした新たなサービスを提供し、生活者からのフィードバックやデータ分析に基づき体験価値を向上させ続けることで地域の生活者との強いエンゲージメントを生み出します。

    ■技術
    視聴者に放送を届けるための放送技術と社員が効率的に働けるための情報技術に関する業務を行っています。
    ユニット紹介
  • 求める人材
    【人物】当社ホームページに記載されている経営理念やクレドに共感していただける方
    【学歴】大卒、高専専攻科卒以上
    【望ましい経験/技能】（技術）第一級陸上無線技術士
待遇
  • 給与
    246,000円
    ※上記金額は新卒の初任給（2025年度）となります
    試用期間：有り（入社後6ヶ月間　給与等は上記条件から変更なし）
  • 手当
    時間外勤務手当、資格手当、職責手当（管理職）、休日勤務手当
    都市手当（東京支社、大阪支社）、家族手当、単身赴任手当
  • 昇給
    年1回（4月）
  • 賞与
    年4回（7月・9月・12月・3月）
  • 年収例
    大学新卒5年目 672万円（一括固定時間外勤務手当(※)他 含）
    大学新卒10年目 760万円（一括固定時間外勤務手当(※)他 含）
    大学新卒15年目 859万円（職責手当他 含）
    ※一括時間外勤務手当は、50時間分の時間外勤務手当相当の金額ですが、50時間分の時間外勤務が必ずしも発生するわけではありません。（月間平均残業時間28.6時間）
    実際の時間外務時間が50時間を超えた場合は、実際に発生した時間で支払います。
    ※報道クリエイティブ部門は、裁量労働制を適用しています。
    ※上記年収例には、通勤手当・エリア訪問手当・帰省手当・都市手当・単身赴任手当・借上げ社宅制度の補助・エリア内住宅補助制度の補助は含まれていません。
  • 勤務地
    高松・岡山・東京・大阪
  • 勤務時間
    9:30～18:00（内、休憩1時間）
  • 休日休暇
    • 完全週休2日制、祝日・年末年始（報道クリエイティブコンテンツ事業ユニットはシフト制）
    • 年次有給休暇（入社日5日＋入社6か月後5日・以降入社日毎に付与、時間単位で取得可）
    • 各種休暇・休業（結婚、出産、服喪、育児、介護、子の看護等）
  • 福利厚生
    • 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、民間放送企業年金他）
    • 通勤手当（月額55,000円を上限とする実費他）、近隣居住手当
    • 転勤者家賃補助（東京・大阪、借上社宅）、エリア内への転勤者費用補助（高松・岡山、手当）
      ※転居を伴う異動時は、家賃の個人負担が2万円程度となるよう制度設計
    • 社員食堂（高松本社）、昼食補助（岡山本社）
    • エリア訪問手当（年2回・岡山又は香川を訪問する旅費の補助）
    • 帰省手当（年1回・実家又は出身地への旅費の補助）
    • 懇親会費補助制度、サークル活動補助制度
    詳しく見る
  • 研修・キャリア支援
    • 社内集合研修、社外研修（各種セミナー・ビジネススクール受講等）
    • 5年目10年目研修、InnovationProject
    • 自己申告書・面談
    詳しく見る

採用プロセス

  • １

    専用サイトからエントリー
    ※メッセージにて、エントリーフォームをお送り致します。

  • ２

    応募書類提出

  • ３

    書類選考

  • ４

    適性検査

  • ５

    面接（オンライン・対面、2～3回）

  • ６

    内定

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問い合わせ先

株式会社瀬戸内海放送　高松本社
（香川県高松市上之町2-1-43）
TEL：087-864-5555
（平日9:30～18:00）
MAIL：saiyou＠ksb.co.jp
担当：経営管理ユニット　川田

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